Contexte du recrutement et définition de poste

Douaisis Agglo recrute un Gestionnaire administratif au sein de la Direction du Développement Economique.

Vos missions :

1- Gestion du courrier. Rédiger des courriers. Assurer la frappe et la mise en forme du courrier et tous docurnents administratifs, enregistrer et orienter le courrier départ/arrivée le courrier

2- Gestion des agendas et des réunions. Organiser des réunions et rendez-vous et gérer l'agenda d'un ou plusieurs cadres

3- Coordination des activités : transmettre les demandes extérieures vers les services et élatY3rer tous docurnents administratifs nécessaires (fiche navette.. Assurer le suivi des réponses et du des demandes, transmettre des informations ou demander des renseignements

4- Gestion documentaire : archiver et classer les dossiers. gérer la documentation

5 -Relations avec les communes et le public : accueillir. Conseiller et Orienter le public (accueil physique, téléphonique, électronique)

6 - Reporting : mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de résultat et d'avancement (tableaux des ventes). Taux d'occupation du foncier et effectif des entreprises Sur les Parcs dactivités de la Collectivité. Suivi des disponibilités foncières sur nos parcs d'activités, suivi et mise à jour de la base de données Géographique. suivi des fichiers de bases de données entreprises. Capacité d'organisation

7 - Gestion des projets d’implantations : suivi et relance des ventes et d'achats

8 - Management Réunions de service, participer aux réunions de service, élaborer le compte-rendu

9 -Elaborer le Rapport d'activités de la Direction en veillant à collecter les données des collègues pour la directrice

10 - Gestion des contacts dans nos fichiers partenaires, entreprises pour les invitations,..

Profil recherché

Compétences pratiques :
Capacité d'analyse
Diplomatie
Capacité d’initiatives et de proposition
Capacité d'organisation

Savoirs agir :
Réactivité et capacité à agir vite
Sang-froid et capacité à gérer l’urgence
Capacité à gérer des contacts de haut niveau
Discrétion et capacité gérer la confidentialité
Capacité de gestion du stress
Amabilité et caractère avenant
Capacite d'adaptation et souplesse d'esprit
Capacité à accepter la hiérarchie
Capacité de travail collaboratif Capacité de gestion de son temps
Capacité de concentration et d'attention
Ponctualité

Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances

Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET via l'onglet "S'inscrire et postuler à cette offre" ci-dessous.